Genossenschaften als Organisationsmodell für Arbeitsverhältnisse
Wir sind „viele“ – Genossenschaft als Chance?
von Redaktion,
Sichere Anstellungsverhältnisse bei maximaler individueller Freiheit, soziale Absicherung und das Ganze in einer Struktur, die faires Wirtschaften im Sinne aller ermöglicht: Das soll die in Gründung befindliche Genossenschaft „viele“ leisten. Timo Bittner präsentierte das Projekt in einem gemeinsamen Livestream der LEaT con und Mothergrid.
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Ziel der Genossenschaft ist, Techniker:innen und Auftraggeber:innen faire und rechtssichere Arbeitsverhältnisse zu bieten. Durch das Modell der Genossenschaft erhalten Selbstständige eine stabile finanzielle Grundlage, soziale Absicherung und Flexibilität, ohne auf rechtliche Sicherheit zu verzichten. Besonders wichtig ist „viele“ die Schaffung von langfristigen Lösungen, um faire Marktbedingungen zu gewährleisten und die Position von Selbstständigen in der Branche zu stärken.
Timo Bittner ist als kreative Kopf hinter dem Projekt und Gast in diesem Livestream. Als Veranstaltungstechniker ist er fest davon überzeugt, dass bessere Arbeitsbedingungen in der Veranstaltungsbranche möglich sind. Moderiert wurde der Stream von Markus Wilmsmann (Mothergrid) und Marc Bohn (LEaT con)
Auf der LEaTcon freut Timo Bittner sich auf den persönlichen Austausch mit Euch. Außerdem ist er an folgenden Programmpunkten beteiligt:
Wirtschaftlichkeit vs. Menschlichkeit vs. Regulierung: (Wie) muss sich die Arbeitsrealität unserer Branche verändern? (Link zum Programmpunkt)
