Meyer Sound startet mit einem erweiterten Bildungsprogramm ins Jahr 2024, das Schulungen, strategischen Partnerschaften und Initiativen beinhaltet. So wurde auch die Meyer-Sound-Learning-Plattform um zusätzliche Online-Schulungsmaterialien, E-Learning-Inhalte und virtuelle, von Lehrer:innen geleitete Sitzungen erweitert.
(Bild: Meyer Sound)
„Da sich das Tempo in der Audiobranche immer weiter beschleunigt, setzt Meyer Sound verstärkt auf die Weitergabe von Wissen. Dies sehen wir als Investition in die Zukunft der Branche“, so Robyn Bykofsky, Training & Education Manager bei Meyer Sound. „Unsere Trainings richten sich an alle Erfahrungsstufen und werden mit Materialien vor Ort und online ergänzt, um das Wissen so vielen Menschen wie möglich zugänglich zu machen.“
Das Jahr 2024 startete mit einer Hands-on-Schulung für die Mitglieder der Metallica-Tour-Crew und Clair Global. Organisiert wurde sie von Greg Price, FOH-Engineer bei Metallica, und Dave Lester, Head of Education and Safety bei Clair Global. Durchgeführt wurde sie von Bob McCarthy, Director of System Optimization, Josh Dorn-Fehrmann und David Vincent, Senior Technical Support Specialists, sowie Matt Salerno, Service Manager Worldwide bei Meyer Sound. Als Support mit dabei waren Robyn Bykofsky sowie Costandina Daros, Associate Technical Instructor bei Meyer Sound.
Zudem führte Meyer Sound in Zusammenarbeit mit Venuetech ein öffentliches Training „System Design & Optimization“ (SDO) in Dubai durch, das von Merlijn van Veen, Senior Technical Support & Education Specialist bei Meyer Sound, geleitet wurde. Interessierte aus vier Kontinenten nahmen daran teil. Durch passende virtuelle Schulungen in arabischer Sprache baue Meyer Sound seine Präsenz im Nahen Osten aus.
Des Weiteren fand in Almere in den Niederlanden ein Training in „Portable System Deployment“ (PSD) und „Low Frequency Control“ (LFC) statt, das ebenfalls von Merlijn van Veen gemeinsam mit dem niederländischen Partner Audio Electronics Mattijsen durchgeführt wurde. Gleichzeitig sei Mauricio „Magu“ Ramírez, Senior Technical Seminar Instructor bei Meyer Sound, beim Partner PM Blue GmbH für Trainings in SDO und LFC in Hamburg gewesen. Das nächste öffentliche Training in Europa ist in Derby, UK, für Anfang März angesetzt.
Kooperationen mit der Industrie
Die Zusammenarbeit von Meyer Sound mit Akteur:innen der Branche solle Innovationen vorantreiben. So führe Richard Bugg, Digital Products Solutions Architect bei Meyer Sound, gemeinsam mit dem Team von Cirque du Soleil sowohl für die Touring Crew als auch für die Resident Show Division speziell zugeschnittene Schulungen durch. Darüber hinaus werden im Frühjahr weitere CueSchool-Trainings in Berkeley und San Francisco angeboten.
Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen
Die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen werde weiterhin im Fokus stehen: So plane Meyer Sound Sitzungen, Workshops und Trainingsprogramme an der UC Irvine, der University of Derby und der Full Sail University und unterstützt von Student:innen geleitete Theaterproduktionen und Sound-Design-Projekte.
Initiativen für Vielfalt und Inklusion
Ein weiteres Augenmerk in der Zusammenstellung der Angebote liege auf der Förderung von Vielfalt und Inklusion – so würden Initiativen von und für Frauen und geschlechtsexpansive Menschen in der Audiobranche ins Leben gerufen und geleitet, um diesen ein Forum zu bieten.
Zu den Highlights zähle hier der Meyer Sound Fundamentals-Workshop im November 2023, der von Sana Romanos, Technical Services Specialist, geleitet wurde, unterstützt von Costandina Daros. Diese Veranstaltung habe einen Einblick in die Grundlagen, Prinzipien, Tools und Software-Lösungen von Meyer Sound geboten.
Letztes Jahr ging das Unternehmen zudem eine Partnerschaft mit der Women’s Audio Mission in San Francisco ein. Man setze diese 2024 mit Factory Tours und einem Spatial Audio Workshop für WAM-Praktikanten fort, basierend auf dem Meyer Sound Spacemap Go Spatial Audio Design und Live Mixing Tool.
In diesem Frühjahr wolle Meyer Sound außerdem ein Stipendienprogramm für Frauen und genderexpansive Menschen in der Live-Sound-Branche starten. Alle Stipendiat:innen sollen für öffentliche Meyer-Sound-Trainings automatisch einen bezahlten Platz für die Teilnahme erhalten.
„Wir bieten nicht nur branchenführende Ressourcen, um sich im Audiobereich weiterzubilden, sondern bemühen uns auch darum, dass diese von jeder Person gleichberechtigt zugänglich sind“, erklärt Robyn Bykofsky. „Wir legen großen Wert auf die Repräsentation aller Personengruppen, indem wir auch gezielt Frauen und geschlechterübergreifende Personen ansprechen. Auf diese Weise investieren wir nicht nur in die Zukunft des Sounds, sondern gestalten auch eine Zukunft der Branche, in der die Stimme jedes Einzelnen gehört und geschätzt wird.“
